Client : Groupe Cera
Quand : S2 2025
Qui : Maël & Vincent
Temps de lecture : 4 min
Le groupe CERA, industriel multi-entités, disposait déjà d’outils structurants : ERP interne, MES, outils de conception, portail client, modules métiers spécifiques. Comme beaucoup de PME industrielles, la transformation digitale s’était construite progressivement, au rythme des besoins et des opportunités.
La question n’était donc pas d’ajouter une brique technologique supplémentaire. Elle était plus fondamentale : comment redonner de la cohérence à l’ensemble et construire une trajectoire claire pour les années à venir, en phase avec les réalités opérationnelles ?
C’est dans cette optique qu’Appy Makers est intervenu.
Notre démarche a commencé par un travail d’écoute et d’analyse transverse du système d’information. Nous avons rencontré les équipes, observé les flux entre métiers, confronté la vision stratégique à la réalité terrain.
Cette étape est déterminante. Un système d’information n’est jamais uniquement technique. Il est le reflet d’années de décisions, d’arbitrages, de contraintes budgétaires, d’évolutions humaines. Il porte l’histoire de l’entreprise. Lorsqu’on est au cœur de cette histoire, le recul est difficile.
Notre rôle a été d’apporter ce regard extérieur, sans jugement, mais avec méthode.
Très rapidement, un constat partagé s’est dessiné : les outils sont présents, les équipes sont engagées, mais la hiérarchisation des priorités manque de clarté. Certains projets avancent en parallèle, d’autres stagnent, et quelques risques structurels méritent d’être objectivés avant de poursuivre l’accélération.
L’enjeu n’était pas de pointer des faiblesses, mais de transformer une dynamique diffuse en vision structurée.
Plutôt que de proposer un plan d’actions dense et théorique, nous avons volontairement resserré le focus sur un nombre limité de sujets à fort impact.
Dans un contexte PME, la réussite d’un premier chantier structurant vaut souvent plus que le lancement simultané de plusieurs projets. Le changement doit être absorbable par les équipes, approprié, compris.
Nous avons donc travaillé sur une logique simple : identifier les premières marches réellement structurantes, celles qui conditionnent la suite.
Certaines ambitions, comme l’intégration de l’IA dans une logique de jumeau numérique, constituent une direction stratégique pertinente. Mais ces sujets ne peuvent produire de valeur que si les fondations sont solides : qualité de la donnée, homogénéité des pratiques, gouvernance claire.
Avant d’innover, il faut structurer.
C’est pourquoi la feuille de route construite avec la direction ne vise pas l’effet “big bang”. Elle propose une progression séquencée dans le temps : sécuriser, stabiliser, puis accélérer.
À l’issue de l’intervention, l’entreprise ne repart pas avec un inventaire de projets à lancer indistinctement.
Elle repart avec une vision clarifiée de son système d’information, une priorisation assumée et surtout 1 à 3 chantiers concrets à engager à court terme.
L’objectif est désormais d’ancrer ces premiers projets dans la durée, d’en mesurer les effets, puis d’élargir progressivement la trajectoire.
L’apport d’Appy Makers ne réside pas dans le déploiement d’un outil supplémentaire. Il réside dans la capacité à structurer la décision, à objectiver les risques et à transformer une transformation digitale opportuniste en stratégie pilotée.
Dans un environnement industriel exigeant, cette capacité à donner du cadre avant d’accélérer constitue souvent le premier levier de performance durable.